Российское трудовое законодательство не регулирует частоту и продолжительность перекуров на рабочем месте. Все подобные паузы определяются исключительно внутренними регламентами компании и решением работодателя.
Существует ли законное право на частые перекуры? Ответ на этот вопрос может вас удивить. Как сообщил РИА Новости Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику в SuperJob, в российском трудовом законодательстве попросту нет норм, ограничивающих количество или продолжительность таких пауз.
По сути, всё решает работодатель. Юрист подчеркивает, что Трудовой кодекс РФ не содержит конкретных правил по этому поводу — всё, что касается перерывов, прописано во внутренних регламентах компании. Таким образом, выходить «подышать» можно только в те промежутки времени, которые руководство официально закрепило за отдыхом.
