Пока обычные сотрудники считают бюджет на отпуск, верхушка американского бизнеса в 2025 году наслаждается бонусами, общая стоимость которых достигла невероятных 600 миллионов долларов. Речь идет не просто о денежных премиях, а о целом списке сверхроскошных привиле, которые стали достоянием общественности после того, как издание The Wall Street Journal проанализировало годовые отчеты 1,5 тысячи крупнейших публичных компаний США.
Если разобрать этот «пирог» из льгот, то структура расходов выглядит вполне предсказуемо для элиты: почти 30% всех трат уходит на обеспечение личной безопасности руководителей. На втором месте — помощь при релокации (22,1%), а замыкает тройку лидеров право использовать корпоративные самолеты для личных нужд (19,5%).
Тревожная динамика в расходах на охрану вполне объяснима. После трагического убийства Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group, в 2024 году, вопрос защиты первых лиц бизнеса перешел в разряд критических. Только более чем 250 компаний в прошлом году выделили на защиту своих боссов суммарно 170 миллионов долларов. Яркий пример — Meta Platforms (компания признана в России экстремистской и запрещена): на обеспечение безопасности Марка Цукерберга корпорация потратила внушительные 22,5 миллиона долларов.
Но забота о руководителях не ограничивается телохранителями. Компании готовы брать на себя любые хлопоты, связанные с переездом или заграничными командировками: от оплаты элитного жилья и обучения детей до покрытия убытков при продаже недвижимости. Вспомним историю Крути Патель Гоял, которая переезжала из британского подразделения CSX в США. Компания не только помогла ей с адаптацией, но и компенсировала 1,6 миллиона долларов убытков, возникших при продаже ее дома. В общей сложности пакет льгот Гоял, ныне возглавляющей Etsy, составил 1,2 миллиона долларов.
Не менее впечатляют и расходы на авиацию. Правом пользоваться корпоративным лайнером обладают около 700 руководителей из почти 400 компаний. В среднем такие перелеты обходятся бизнесу в 160 тысяч долларов ежегодно, но бывают и исключения. Так, Apple выделила Тиму Куку почти 790 тысяч долларов на личные перелеты.
Здоровье — еще одна статья расходов, где цифры заставляют содрогнуться. Речь идет о программах консьерж-медицины и эксклюзивных осмотрах. Например, страховая компания Old Republic International потратила около 30 тысяч долларов на ежегодный чекап одного из своих топ-менеджеров, а Алексу Карпу, главе Palantir Technologies, компания компенсировала медицинские услуги на сумму 160 тысяч долларов.
В списке «непозволительной роскоши» также значатся автомобили и даже охотничьи угодья. Apollo Global Management выделила своему гендиректору Марку Роуэну 790 тысяч долларов на содержание автомобиля с личным водителем. Для сравнения: банк JPMorgan Chase тратит на аналогичные нужды своего лидера Джейми Даймона всего 85 тысяч долларов. А вот компания Rush Enterprises пошла еще дальше, предоставив своему главе право пользоваться огромным охотничьим ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров.
Не обошлось и без спортивного азарта. Компания Chemed, владеющая Roto-Rooter, потратила 121,5 тысячи долларов на билеты на матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие мероприятия. Официальная позиция компании суха: билеты покупаются для деловых встреч, но признается, что гендиректор, будущим фанатом спорта, иногда использует их по личному усмотрению.
На фоне этих гигантских сумм некоторые бонусы выглядят почти комично. Например, Антонио Нери, возглавляющий Hewlett Packard Enterprise (его личное вознаграждение составляет 23,5 миллиона долларов), получил скромную выплату в 492 доллара — на обслуживание резервного генератора в своем доме.
Если же говорить о настоящих рекордах, то здесь вне конкуренции Илон Маск. В июне WSJ назвала его самым высокооплачиваемым руководителем 2025 года: акционеры Tesla одобрили ему пакет вознаграждения, который в истории США оценивается в невероятный 1 триллион долларов. Впрочем, на фоне таких цифр даже такие легенды, как Джек Дорси (основатель Twitter, ныне X), выглядят «бюджетно» — его годовой пакет составил всего 2,75 миллиона долларов.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:30 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, бонусы, привилегии, корпорации, отчетность
