Платежный гигант Visa готовит серьезную перестройку внутренних ресурсов. Как стало известно Bloomberg из внутреннего письма генерального директора Райана Макинерни, компания намерена сократить около 2,6 тысячи сотрудников. Это составляет примерно 7% от общего штата корпорации.
Удар придется в основном по технологическим департаментам и подразделениям, отвечающим за разработку новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях обострившейся конкуренции в сфере платежей компании жизненно важно повысить операционную эффективность. Высвободившиеся средства и человеческий капитал Visa планирует перераспределить в пользу стратегически важных направлений — развития потребительских и корпоративных платежей, систем денежных переводов, а также расширения сервисов для трансграничных расчетов и бизнес-решений.
Напомним, что по итогам прошлого финансового года в штате Visa числилось порядка 34,1 тысячи специалистов. Глава компании признал, что внедрение искусственного интеллекта заметно трансформирует рабочие процессы, однако подчеркнул, что ИИ — не единственный фактор, подтолкнувший к кадровым перестановкам.
Этот процесс происходит на фоне затянувшейся неопределенности для российского рынка. С 10 марта 2022 года Visa официально приостановила деятельность в России. Карты системы, выпущенные местными банками, стали бесполезны за границей и в зарубежных интернет-магазинах, а иностранные карты перестали функционировать на территории РФ. Внутри страны операции по российским картам Visa по-прежнему осуществляются через Национальную систему платежных карт.
Кризис в индустрии не ограничивается только Visa. В феврале финтех-компания Block, созданная Джеком Дорси, и вовсе объявила о радикальном сокращении — более 4 тысяч человек, что составило внушительные 40% штата. Дорси напрямую связал этот шаг с переходом к более компактным командам и интеграцией искусственного интеллекта.
Общая картина на рынке труда США также выглядит тревожно. Январь стал рекордным месяцем по количеству увольнений: американские компании расстались с более чем 108 тысячами сотрудников. Это самый высокий показатель для начала года с 2009 года. В качестве причин работодатели называют нестабильную экономическую ситуацию, необходимость реструктуризации и потерю крупных контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:10 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, сокращение, сотрудники, технологии, блокчейн
