Рынок труда Москвы демонстрирует тренд на возвращение сотрудников в офисы. На данный момент более 60% работников проводят полную рабочую неделю на рабочих местах, а формат дистанционной работы перестал быть массовым.
Спустя пять лет после глобального перехода на дистанционный режим рынок труда начал демонстрировать обратную тенденцию. Статистика кадровых агентств фиксирует заметный сдвиг: уже 60% офисных работников в Москве проводят полную рабочую неделю в стенах компаний, и лишь менее 10% сохранили за собой право на полноценную удаленку.
Как пояснил агентству «Прайм» Алексей Чихачев, управляющий партнер HR-агентства А2, формат работы из дома перестал быть массовым и ушел в узкую нишу. Причина здесь не в попытках руководства усилить контроль, а в психологии. Размытие границ между личным пространством и профессиональными обязанностями привело людей не к обретению свободы, а к состоянию хронического выгорания.
